Антикорупційні програми: обов’язкові елементи та їх впровадження

Автор: Марина Покотило, партнерка F&P

Антикорупційна політика в Україні — це не лише важлива складова державної політики, але й невід’ємний елемент функціонування кожної організації, яка прагне бути прозорою, ефективною та відповідальною. З огляду на постійні зміни у законодавстві та підвищення вимог до корпоративної відповідальності, антикорупційні програми стали обов’язковими для підприємств і організацій усіх форм власності, а також для державних установ.

1. Законодавча основа антикорупційних програм в Україні

Згідно з національним законодавством, основними документами, що регулюють антикорупційну діяльність в Україні, є:

• Закон України «Про запобігання корупції» (2014), який встановлює рамки для боротьби з корупцією на всіх рівнях управління, в тому числі в приватному секторі.
• Закон України «Про антикорупційні програми підприємств» (2020), який визначає обов’язок юридичних осіб розробляти внутрішні програми з запобігання корупції.
• Рішення та рекомендації Національного агентства з питань запобігання корупції (НАЗК), які детально регламентують механізм впровадження таких програм та їх відповідність вимогам законодавства.

Законодавчі новації забезпечують необхідний правовий фундамент для створення та функціонування антикорупційних програм, надаючи юридичним особам чіткі орієнтири щодо процесу впровадження таких ініціатив.

2. Основні елементи антикорупційної програми

Згідно з чинним законодавством, антикорупційна програма повинна містити такі ключові компоненти:

1. Політика нульової толерантності до корупції: Цей документ є основою програми. Він повинен визначати чіткі правила поведінки для всіх працівників та керівників організації, які включають заборону будь-якої форми корупційних діянь.
2. Аналіз корупційних ризиків: Важливим етапом є визначення специфічних корупційних ризиків, що виникають у процесі діяльності організації. Оцінка таких ризиків дозволяє зрозуміти, в яких сферах і ситуаціях може виникнути потенційна загроза корупції.
3. Структура органу, відповідального за реалізацію програми: Згідно з вимогами закону, на підприємстві має бути визначена особа чи підрозділ, який відповідатиме за реалізацію та контроль за виконанням антикорупційної програми. Це може бути спеціальний комітет або спеціаліст з комплаєнс-контролю.
4. Процедури моніторингу та оцінки ефективності: У межах антикорупційної програми повинні бути розроблені механізми постійного контролю за її виконанням, включаючи регулярні перевірки та оцінки ефективності запроваджених заходів.
5. Механізми повідомлення та захисту інформаторів: Для ефективної боротьби з корупцією важливо забезпечити працівників анонімними каналами для повідомлення про порушення. Це також включає юридичний захист осіб, що повідомляють про факти корупції.
6. Навчання та підвищення обізнаності працівників: Одним з ключових елементів є програми навчання для персоналу, які мають на меті підвищити рівень усвідомлення важливості дотримання антикорупційної політики та правильного реагування на потенційні порушення.

3. Процес впровадження антикорупційної програми

Розробка та впровадження антикорупційної програми є багатоступеневим процесом, який вимагає чіткої організації та планування. Основні етапи:

1. Оцінка існуючих ризиків та процедур: На першому етапі організація повинна провести внутрішній аудит для виявлення корупційних ризиків та аналізу наявних механізмів управління.
2. Розробка антикорупційної політики: Створення внутрішніх документів, які регулюють поведінку працівників та процеси, що піддаються корупційним ризикам.
3. Навчання персоналу: Важливо забезпечити належне навчання співробітників, щоб кожен працівник був ознайомлений з антикорупційними стандартами і правилами.
4. Імплементація контролю: Встановлення постійного моніторингу та перевірок для забезпечення виконання антикорупційних заходів.
5. Оцінка ефективності та адаптація програми: Після впровадження програми важливо регулярно оцінювати її ефективність і вносити необхідні зміни відповідно до змін у законодавстві або внутрішніх процесах організації.

4. Останні зміни в законодавстві

Останні зміни у законодавстві України, які стосуються антикорупційних ініціатив, зокрема, вимагають від компаній і організацій розробки та впровадження чітко визначених процедур для запобігання корупційним правопорушенням. Важливою новиною є те, що з 2023 року посилено відповідальність за порушення антикорупційних норм, що ще більше підвищує необхідність для організацій своєчасно оновлювати та коригувати свої антикорупційні програми відповідно до нових вимог.

5. Чому варто звернутися до юридичної компанії “Федоришин та партнери”

Впровадження ефективної антикорупційної програми — це складний і важливий процес, який потребує професійного підходу та детальної правової підтримки. Наша юридична компанія «Федоришин та партнери» має багаторічний досвід у консультуванні та супроводі бізнесу . Ми допоможемо вам розробити та впровадити програму, яка відповідатиме всім вимогам чинного законодавства, а також буде сприяти підвищенню прозорості та ефективності вашої організації.

Звертайтесь до нас для отримання кваліфікованої правової допомоги у впровадженні антикорупційних заходів і забезпечення юридичної безпеки вашого бізнесу.