Трудове та імміграційне право

Ефективна кадрова стратегія — це один з основних факторів успіху будь-якого бізнесу. Збереження найкращих працівників, розробка ефективних мотиваційних і компенсаційних планів, впровадження гнучких кадрових рішень і одночасне дотримання вимог законодавства в умовах постійних змін у правовому та регуляторному середовищі потребують надійної підтримки досвідченого юридичного радника.

Завдяки глибокому розумінню місцевих умов і глобальних тенденцій ми розробляємо індивідуальні рішення для наших клієнтів з будь-яких аспектів трудового права, враховуючи специфіку бізнесу та вимоги галузі. Ми постійно підтверджуємо нашу експертизу, допомагаючи провідним національним компаніям і корпораціям у стратегічному плануванні, управлінні трудовими ризиками, а також у вирішенні кризових ситуацій і чутливих питань у цій сфері.

Наші послуги

Планування кадрових питань: розроблення проектів та консультування щодо трудових договорів та контрактів, трудових положень та політик, винагороди працівників та програм заохочення

Винагорода топ-менеджерів

Працевлаштування іноземних працівників та міграційні питання

Колективні переговори і договори, взаємодія з професійними спілками

Реорганізації та скорочення штату

Корпоративне управління та координування оформлення відносин з посадовими особами

Податкове планування з питань оплати праці та структурування компенсаційних планів

Консультації щодо обов'язкових гарантій для пільгових категорій працівників, планування робочого часу та відпусток

Вихідні допомоги та виплати при звільненні

Охорона і безпека праці

Медіація та супроводження трудових спорів

Захист персональних даних, охорона та доступ до інформації

Загальний супровід з питань трудового права, включаючи аудит внутрішніх документів та супроводження при перевірках регуляторів