Нова постанова Кабміну щодо бронювання військовозобовʼязаних на період мобілізації та воєнного часу

Автор: Анастасія Головатюк, юристка F&P

1 грудня 2024 року набирає чинності постанова Кабінету Міністрів України від 22 листопада 2024 року № 1332, яка вносить важливі зміни до порядку бронювання військовозобовʼязаних під час мобілізації та воєнного часу.

Основні зміни:

  1. Відстрочки від мобілізації: Всі відстрочки, надані до 1 грудня через Мінекономіки або через портал Дія, залишаються чинними до завершення строку, на який вони були надані, але не пізніше 28 лютого 2025 року. Проте ці відстрочки можуть бути анульовані у таких випадках:
    • Закінчення терміну дії відстрочки.
    • Завершення виробництва товарів чи надання послуг для ЗСУ.
    • Позбавлення статусу критично важливого підприємства.
    • Ліквідація органу влади чи підприємства.
    • Звільнення військовозобовʼязаного з підприємства, за винятком випадків, коли він залишається в межах того ж органу або підприємства на іншій посаді.
    • Підстави для анулювання з інших причин, визначених статтею 23 Закону про мобілізацію.
  2. Продовження строків дії відстрочок для критично важливих підприємств: Для рішень щодо визнання підприємств, установ, організацій критично важливими, строк дії яких закінчується до 30 листопада 2024 року, він продовжено до 31 грудня 2024 року.
  3. Процес бронювання: Бронювання військовозобовʼязаних здійснюється через електронні списки на Порталі Дія. Це стосується працівників державних органів, критично важливих підприємств і установ, а також військовозобовʼязаних, які працюють на підприємствах, що мають статус критично важливих для забезпечення потреб Сил Оборони.
  4. Строк дії відстрочки:
    • Для працівників органів влади – до закінчення мобілізації.
    • Для працівників критично важливих підприємств, що забезпечують потреби ЗСУ, – до завершення контракту на постачання товарів чи надання послуг.
    • Для працівників організацій, критично важливих для економіки та операторів протимінної діяльності – до 12 місяців.
    • Для працівників міжнародних та неурядових організацій – до завершення контракту чи строку призначення.

Ці зміни направлені на оптимізацію процесу бронювання та надання відстрочок для забезпечення стабільної роботи критично важливих підприємств та організацій в умовах воєнного часу.

Поділитися в соціальних мережах