Автор: Олена Андрійко, адвокатка F&P
З 18 травня 2024 року в Україні набули чинності нові закони щодо військового обліку громадян, що значно розширили обов’язки як для фізичних осіб, так і для бізнесу. Ці зміни не лише стосуються громадян, а й ставлять перед підприємствами нові вимоги, дотримання яких є обов’язковим. У разі порушення законодавства посадові особи компаній можуть бути притягнуті до адміністративної відповідальності.
Зміни з 16 липня 2024 року: нові обов’язки для бізнесу
16 липня 2024 року ознаменувався набранням чинності нових правил військового обліку та мобілізації, що значно розширюють коло обов’язків для компаній. Відтепер всі громадяни віком від 16 до 60 років зобов’язані бути зареєстрованими в системі військового обліку, а бізнес зобов’язаний забезпечити дотримання цих вимог.
Обов’язки бізнесу за новими правилами
Раніше підприємства вже мали певні зобов’язання щодо військового обліку своїх працівників, але з новими змінами їхня роль стала ще більш важливою. Тепер компанії мають вести облік працівників на основі актуальних військово-облікових документів, а також брати участь в оповіщенні працівників та повідомляти територіальні центри комплектування (ТЦК) про порушення обліку.
Підприємства повинні призначити відповідальних осіб для контролю за виконанням військових обов’язків своїх співробітників, проходженням медичних оглядів, навчань та готовністю до мобілізації.
Адміністративна відповідальність за порушення
Зміни до Кодексу України про адміністративні правопорушення передбачають введення суворіших санкцій для підприємств, які порушують правила військового обліку. Зокрема, за порушення передбачено такі штрафи:
- Вперше: від 17 000 до 25 500 грн.
- Вдруге: від 25 500 до 34 000 грн.
- У воєнний період: від 34 000 до 59 500 грн.
Під час воєнного стану порушення автоматично класифікуються за найсуворішою шкалою, що сприяє підвищеній відповідальності для бізнесу.
Процедура накладення штрафів
Новий закон запроваджує зміни в процедурі притягнення до відповідальності. Зокрема, під час воєнного стану працівники ТЦК складають не протокол, а відразу виносять постанову про притягнення до відповідальності. Важливою новацією є те, що навіть за відсутності відповідальної особи компанії на виклику до ТЦК можна накласти штраф заочно.
Репутаційні ризики для бізнесу
Незважаючи на те, що закон не передбачає кримінальної відповідальності для підприємств, репутаційні ризики для бізнесу можуть мати значно серйозніші наслідки. Порушення мобілізаційного законодавства може призвести до:
- Втрати довіри з боку державних органів, що тягне за собою додаткові перевірки та нагляд.
- Позбавлення права на бронювання працівників, навіть якщо підприємство має статус критичного.
- Втрати партнерів та клієнтів, оскільки більшість компаній віддають перевагу співпраці з тими, хто дотримується законодавства.
- Фінансових втрат і можливого банкрутства через розірвання контрактів.
Висновки
Запровадження нових вимог щодо мобілізаційного обліку підвищує роль бізнесу в системі обороноздатності країни. Важливо, щоб підприємства ретельно виконували свої обов’язки, щоб уникнути не лише штрафів, але й серйозних репутаційних та фінансових ризиків. Дотримання вимог мобілізаційного законодавства є не лише законним обов’язком, але й внеском у забезпечення безпеки та стабільності країни.
